Рішення позачергової сорок п'ятої сесії VIII демократичного скликання Ланчинської селищної ради

УКРАЇНА

ЛАНЧИНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

Надвірнянського району Івано-Франківської області

VIII демократичного скликання

сорок п’ята сесія

 

                                                          Р І Ш Е Н Н Я

 

Від 13 листопада 2025 року №1472-45/2025                                   селище Ланчин

 

Про затвердження Положення

про конкурс на посаду директора

закладу дошкільної освіти

Ланчинської селищної ради

 

З метою визначення загальних засад проведення конкурсу на посаду директора закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради, відповідно до статті 24 Закону України «Про дошкільну освіту», наказу Міністерства освіти і науки України від 06 січня 2025 року № 9 «Про затвердження типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти», враховуючи висновок постійної комісії з гуманітарних питань, керуючись ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», селищна рада

В И Р І Ш И Л А:

1. Затвердити Положення про конкурс на посаду директора закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області згідно з додатком (додається).
2. Уповноважити відділ освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області на здійснення заходів, пов’язаних з організацією і проведенням конкурсу на посаду директора закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області, відповідно до вимог чинного законодавства України та затвердженого Положення (додається).
3. Це рішення підлягає оприлюдненню шляхом опублікування на офіційному веб-сайті Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області.
4. Контроль за виконанням рішення покласти на комісію з питань освіти, культури, молоді, спорту, охорони здоров’я та соціального захисту населення, міжнародних та зовнішньоекономічних зв’язків.

 

Селищний голова                                                        Надія ДАНИЛЮК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

про конкурс на посаду

директора закладу дошкільної освіти

Ланчинської селищної ради

Надвірнянського району

Івано-Франківської області

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

селище Ланчин

2025

Додаток № 1

до рішення

Ланчинської селищної ради

від ____________ № ______

 

ПОЛОЖЕННЯ

про конкурс на посаду директора

закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради

Надвірнянського району Івано-Франківської області

 

1. Положення про конкурс на посаду директора закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області (далі – Положення) визначає процедуру проведення конкурсу на посаду директора закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області (далі – заклад дошкільної освіти).

 

2.        Положення розроблено відповідно до вимог законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», наказу Міністерства освіти і науки України від 06 січня 2025 року № 9 «Про затвердження типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти», з метою визначення загальних засад проведення конкурсу на посаду директора закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області, а також забезпечення конкуренції, неупередженості та прозорості при проведенні конкурсу.
3. Рішення про проведення/оголошення конкурсу на посаду директора закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області приймає засновник - Ланчинська селищна рада Надвірнянського району Івано-Франківської області або уповноважений її рішенням начальник відділу освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області:

• упродовж десяти робочих днів з дня припинення трудового договору (контракту) з директором закладу дошкільної освіти чи визнання попереднього конкурсу таким, що не відбувся (у разі проведення);
• упродовж десяти робочих днів з дати державної реєстрації нового закладу дошкільної освіти;
• не менше ніж за два місяці до дня припинення строкового трудового договору (контракту), укладеного з керівником закладу дошкільної освіти.

4. Директором закладу дошкільної освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, компетентності, визначені відповідним професійним стандартом, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Не має права обіймати посаду директора закладу дошкільної освіти особа, яка:

1. 1. 1. піддавалася адміністративному стягненню за правопорушення, пов’язане з корупцією, протягом трьох років з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;
      2. не має права працювати в закладі дошкільної освіти відповідно до частини третьої статті 25 Закону України «Про дошкільну освіту».

 

5. Призначення директора закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області здійснюється начальником відділу освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області за результатами конкурсного відбору, що проводиться відповідно до цього Положення, шляхом укладення строкового трудового договору (контракту), з дотриманням вимог чинного законодавства України.

 

6. Рішенням Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області, як засновника або наказом начальника відділу освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області, як органу управління у сфері освіти уповноваженого Рішенням засновника для проведення конкурсу утворюється конкурсна комісія загальною чисельністю не більше ніж 9 осіб.

 

7. Конкурс проводиться поетапно:

1. прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;
2. оприлюднення оголошення про проведення конкурсу на веб-сайті Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області, відділу освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради Надвірнянського району Івано-Франківської області та веб-сайті закладу дошкільної освіти (у разі наявності);
3. прийняття конкурсною комісією документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
4. перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам та прийняття конкурсною комісією рішення допущення/недопущення кандидатів для участі в конкурсному відборі;
5. визначення графіка проведення конкурсу, проведення конкурсного відбору або прийняття рішення про визнання конкурсу таким, що не відбувся;
6. визначення переможця конкурсу та оприлюднення результатів конкурсу.

 

8. До складу конкурсної комісії на паритетних засадах входять: представники засновника (депутати селищної ради та посадові особи виконавчого комітету Ланчинської селищної ради), посадові особи відділу освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради, трудового колективу закладу освіти, представники первинної профспілкової організації працівників закладу освіти, представники органів батьківського самоврядування (у разі їх створення) закладу дошкільної освіти, на посаду директора якого проводиться конкурс, після надання згоди, зазначеної в додатку 1 Положення.

 

9. До складу конкурсної комісії не може бути включена особа, яка:

1. є близькою особою учасника конкурсу або особою, яка має конфлікт інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;
2. піддавалася адміністративному стягненню за правопорушення, пов’язане з корупцією, — протягом трьох років з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили;
3. не має права працювати в закладі дошкільної освіти відповідно до частини третьої статті 25 Закону України «Про дошкільну освіту».

 

10. Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її затвердженого складу. Конкурсна комісія приймає рішення шляхом відкритого голосування простою більшістю голосів від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.

Члени конкурсної комісії можуть висловити свою окрему думку з відповідного питання, яка додається до протоколу засідання.

 

11. Конкурсна комісія та її члени діють на засадах неупередженості, об’єктивності, незалежності, недискримінації, відкритості, прозорості. Не допускається будь-яке втручання в діяльність конкурсної комісії, тиск на членів комісії та учасників конкурсу.

 

12. Організаційною формою роботи конкурсної комісії є засідання. Рішення конкурсної комісії оформлюються протоколами, які підписуються головою, секретарем та усіма присутніми членами конкурсної комісії.

Протокол оприлюднюється на веб-сайті засновника та/або органу управління у сфері освіти впродовж одного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії.

 

13. Голова конкурсної комісії:

1. здійснює керівництво діяльністю конкурсної комісії, визначає порядок її роботи;
2. головує на засіданнях конкурсної комісії;
3. організовує і контролює виконання покладених на конкурсну комісію завдань.

Секретар конкурсної комісії:

1. 1. 1. приймає документи, подані особами, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
      2. веде та оформлює протоколи засідань конкурсної комісії;
      3. оприлюднює рішення конкурсної комісії на офіційних веб-сайтах Ланчинської селищної ради, відділу освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради;
      4. за дорученням голови конкурсної комісії виконує іншу організаційну роботу.

У разі відсутності на засіданні голови або секретаря конкурсної комісії, їх обов’язки виконує один із членів за рішенням комісії.

Члени конкурсної комісії зобов’язані:

1. вносити пропозиції до порядку денного;
2. брати участь у роботі конкурсної комісії та голосувати з питань порядку денного;
3. висловлювати, в тому числі, письмово окрему думку щодо рішень, прийнятих на засіданнях конкурсної комісії;
4. заявляти самовідвід у разі наявності чи настання підстав, передбачених пунктом 2 даного розділу, що унеможливлюють їх участь у складі конкурсної комісії.

 

14. Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється на веб-сайті Ланчинської селищної ради, відділу освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради та веб-сайті закладу дошкільної освіти (у разі його наявності) упродовж одного робочого дня з дня прийняття рішення про проведення конкурсу та має містити інформацію про:
    1. 1. рішення про проведення конкурсу;
       2. найменування і місцезнаходження закладу освіти;
       3. назву посади та умови допуску до роботи відповідно до професійного стандарту керівника (директора) закладу дошкільної освіти;
       4. кваліфікаційні вимоги до директора закладу освіти відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту»;
       5. перелік, кінцевий строк і місце подання документів для участі у конкурсі;
       6. дату та місце початку конкурсу, його тривалість;
       7. прізвище та власне ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти секретаря конкурсної комісії, яка надає інформацію про конкурс та приймає документи для участі у конкурсі.

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству.

 

15. Кінцевий строк подання документів, необхідних для участі у конкурсі, становить не менше 20 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про його проведення. Документи, подані конкурсній комісії після завершення строку їх подання, визначеного оголошенням про проведення конкурсу, не приймаються та конкурсною комісією не розглядаються.

 

16. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, особисто або в електронному вигляді подає у визначений в оголошенні строк до конкурсної комісії такі документи:

1. заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» із зазначенням дати та засвідчену власним підписом;
2. резюме та мотиваційний лист, складені у довільній формі;
3. копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
4. копію документа про вищу педагогічну освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника;
5. копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років на дату їх подання;
6. документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою відповідно до пункту 13 частини 1 статті 9, частини 2 статті 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної»;
7. довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
8. заяву про присутність близьких родичів у складі конкурсної комісії (за їх наявності);
9. довідку про відсутність судимості.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, зокрема стосовно своїх професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.

Претендент має право відкликати свою заяву та документи, повідомивши про це письмово голову конкурсної комісії.

 

17. До проходження конкурсу не допускаються особи, які:

1. не можуть обіймати посаду керівника закладу дошкільної освіти відповідно до частини третьої статті 25 Закону України «Про дошкільну освіту»;
2. не подали всі документи, передбачені пунктом 1 цього Розділу;
3. подали документи, що не дають змоги встановити їх зміст та/або особу власника, зокрема через низьку якість, пошкодження, що призвели до порушення їх цілісності чи знищення всього або більшості тексту, реквізитів.

 

18. Упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів, необхідних для участі в конкурсі, конкурсна комісія:

1. перевіряє подані документи на відповідність встановленим законодавством вимогам;
2. приймає рішення про допущення або недопущення осіб до участі у конкурсі;
3. оприлюднює на вебсайті Ланчинської селищної ради  перелік осіб, яких допущено до участі у конкурсі (далі - учасники конкурсу, кандитати);
4. визначає графік проведення конкурсу або визнає конкурс таким, що не відбувся.

 

19. Конкурсна комісія визнає конкурс таким, що не відбувся, якщо:

1) відсутні усі особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

2) до участі у конкурсному відборі не допущено жодної особи;

3) жодного учасника не визнано переможцем.

У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.

 

20. Проведення конкурсу включає:

1. перевірку на знання законодавства України у сфері дошкільної освіти, зокрема Конституції України, Законів України «Про освіту», «Про дошкільну     освіту», інших нормативно-правових актів у сфері дошкільної освіти у письмовій формі або, за можливості, комп’ютерного тестування;
2. визначення рівня володіння професійними компетентностями, що відбувається шляхом вирішення письмово ситуаційних завдань;
3. презентації державною мовою проєкту розвитку закладу дошкільної освіти за чотирма напрямами: освітнє середовище; освітній процес; кадрова політика та професійний розвиток педагогічних працівників; система управління;
4. надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії за змістом проведеної презентації (у разі наявності).

 

21. Перевірка знань на знання законодавства України у сфері дошкільної освіти, вирішення ситуаційного завдання та презентація проєкту розвитку закладу дошкільної освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування може проводитись в один день.

 

22. Перелік типових питань, нормативно-правових актів та форма перевірки знань, зразок ситуаційних завдань та критерії оцінювання тестування і завдань визначаються додатком 2 та 3 Положення та оприлюднюються на веб-сайті відділу освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради.

 

23.       Перевірка знань на знання законодавства України у сфері дошкільної освіти містить 30 тестових завдань, які формуються конкурсною комісією із типового переліку питань, наведеному в додатку 2 цього Положення. Тестування проходить письмово не довше 60 хвилин.

 

24. Після проведення перевірки знань на знання законодавства України у сфері дошкільної освіти кандидат на посаду директора підписує та проставляє дату проведення перевірки.

 

25. Після закінчення часу, відведеного на складання тестування, проводиться оцінювання за такими критеріями:

1) один бал за правильну відповідь;

2) нуль балів за неправильну відповідь.

Максимальна кількість балів, які може отримати кандидат за підсумками тестування, становить 30.

 

26. Результати тестування фіксуються у відомості згідно з додатком 6 цього Положення.

 

27. Ситуаційні завдання вирішується письмово державною мовою не довше 30 хвилин. Кожному учаснику конкурсу готується 1 запакований конверт, який містить 10 варіантів ситуаційних завдань. Ситуаційні завдання є однаковими для кожного учасника конкурсу. Кандидат обирає два із запропонованих 10 варіантів ситуаційних завдань шляхом витягування його із запакованого конверту під час проведення конкурсного відбору.

 

28. Після закінчення часу, відведеного на вирішення ситуаційного завдання, проводиться перевірка шляхом оцінювання ситуаційного завдання кожним членом комісії індивідуально. Загальна оцінка формується шляхом визначення середнього арифметичного значення індивідуальних балів членів конкурсної комісії, яке фіксується у відомості згідно з додатками 4 та 6 Положення.

 

29. Середнє арифметичне значення індивідуальних балів членів конкурсної комісії є остаточними балами, які також виставляються і на аркуші з відповідями кандидата.

 

30. Для оцінки та перевірки професійних компетентностей кандидатів шляхом вирішення ситуаційного завдання використовується п’ятибальна система:

1. п’ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання та успішно справилися із ситуаційним завданням;
2. чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання, в обсязі, достатньому для подальшої роботи;
3. три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставленого завдання та вирішили його на задовільному рівні;
4. два бали виставляються кандидатам, які вирішили завдання на низькому рівні;
5. один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений час.

 

31. Під час презентації проєкту розвитку закладу освіти оцінюється формат виступу, його змістовність, вміння висловлювати свою думку, оригінальність  запропонованих кандидатом управлінських рішень, його здатність до стратегічного мислення та планування, публічний захист концепції розвитку закладу освіти.

Презентація проєкту розвитку закладу дошкільної освіти представляється державною мовою, не більше 15 хвилин, в зручний для кандидата спосіб. Надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації повинно тривати не більше 15 хвилин.

Про необхідність забезпечення технічної підтримки презентаційних матеріалів кандидат повідомляє конкурсну комісію напередодні.

Під час оцінювання презентації проєкту розвитку закладу освіти виставляються такі бали:

1. три бали виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання, уміння та компетенції, необхідні для ефективного виконання обов’язків на посаді керівника;
2. два бали виставляється кандидатам, професійна компетентність яких відповідає достатньому рівню для виконання обов’язків на посаді керівника;
3. один бал виставляється кандидатам, професійна компетентність яких відповідає мінімальному рівню для виконання обов’язків на посаді керівника;
4. нуль балів виставляється кандидатам, професійна компетентність яких недостатня для виконання обов’язків на посаді керівника.

 

32. Остаточною оцінкою у балах є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії та фіксується у відомостях згідно з додатками 5 та 6.

 

33.      Підбиття підсумку щодо наслідків вирішення конкурсних завдань здійснюється шляхом додавання балів за конкурсні завдання, та вносяться у відомість, форма якої наведена в додатку 6 до цього Положення та фіксується у протоколі. З результатами оцінювання кандидат ознайомлюється під підпис.

 

34. Переможцем конкурсу визначається кандидат, який набрав найбільшу кількість балів, за результатами конкурсного відбору, але не менше 50 % від максимально можливої кількості балів за всі етапи конкурсного відбору.

 

35. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії відповідно до вимог чинного законодавства.

 

36. Конкурсна комісія протягом трьох робочих днів з дня завершення конкурсу ухвалює одне з таких рішень:

1. визначає переможця конкурсу;
2. визнає конкурс таким, що не відбувся, та оголошує про проведення нового конкурсу.

Протокол з відповідним рішенням за підписом головуючого та секретаря оприлюднюється на вебсайті засновника та органу управління у сфері освіти впродовж одного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії.

 

37. Ланчинська селищна рада та відділ освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради забезпечують відеофіксацію та, за можливості, відеотрансляцію конкурсного відбору з подальшим оприлюдненням на офіційному веб-сайті Ланчинської селищної ради відеозапису впродовж одного робочого дня з дня його проведення.

 

38. Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.

 

39. Результати конкурсного відбору доводяться до відома начальника  відділу освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради головою конкурсної комісії у формі письмового подання.

 

40. Начальник  відділу освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним строковий трудовий договір (контракт) протягом двох робочих днів після надання переможцем конкурсу всіх документів, що відповідають вимогам законодавства для призначення на відповідну посаду, але не пізніше ніж протягом місяця з дня визначення переможця конкурсу.

 

41. Строковий трудовий договір (контракт) укладається строком на шість років. Після закінчення строку, на який укладено строковий трудовий договір (контракт), його дію може бути продовжено на такий самий строк без проведення додаткового конкурсу, з урахуванням вимог  законодавства про працю та результатів роботи такого керівника. Продовження строку дії трудового договору (контракту) на невизначений строк не допускається.

З особою, яка призначається на посаду керівника державного або комунального закладу дошкільної освіти вперше, укладається трудовий договір (контракт) строком на два роки. Після закінчення строку дії такого трудового договору (контракту) та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк його дії ще на чотири роки без проведення конкурсу.

 

42. По завершенні конкурсу усі матеріали, що пов’язані з його проведенням, секретар конкурсної комісії оформлює у справу, що перебуває на зберіганні у відділі освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради, протягом строку, визначеного затвердженою номенклатурою справ.

 

43. Особа, яка брала участь у конкурсі та вважає, що її права або законні інтереси порушені, має право оскаржити рішення конкурсної комісії через відділ освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради не пізніше десяти днів  з дня прийняття рішення конкурсною комісією.

 

44. Скарга подається у письмовій формі та повинна містити:

1. прізвище, ім'я, по батькові (найменування) скаржника, його місце проживання (місцезнаходження), контактні дані;
2. найменування органу, який проводив конкурс;
3. обґрунтування незгоди з результатами конкурсу та посилання на правові норми, які були порушені.
4. вимоги скаржника;
5. перелік документів, що додаються до скарги (за наявності);
6. підпис скаржника (його представника) та дату.

 

45. Протягом 1 робочого дня з дня надходження скарги, відділ освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради доводить інформацію до відома всіх членів комісії.

 

46. Голова конкурсної комісії скликає засідання комісії протягом одного робочого дня, на якому може прийнятися одне з рішень:

1. про визнання скарги обґрунтованою;
2. про визнання скарги необґрунтованою.

 

47. Про результати розгляду скарги конкурсна комісія повідомляє відділ освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради та  учасника конкурсу, який подав скаргу.

 

48. Заперечення, зауваження, пропозиції подані поза межами строків визначених в цьому порядку, розгляду не підлягають.

 

49.   Кандидат, який вважає що її права або законні інтереси порушені, має право оскаржити рішення конкурсної комісії у встановленому законодавством порядку до суду.

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток №1 до Положення     Начальнику відділу  освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної ради _________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові) __________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові представника від трудового колективу закладу освіти/представника від громадського об’єднання) _________________________________ (місце проживання (реєстрації) _________________________________ (контактний телефон) _________________________________ (контактний e-mail)

ЗГОДА

Я, __________________________________________________________,                                                                                          (прізвище, ім'я та по батькові) даю згоду на участь у складі конкурсної комісії з проведення конкурсу на посаду директора __________________________________________________ ________________________________________________________________ (найменування закладу дошкільної освіти)   Надаю згоду на обробку та використання моїх персональних даних згідно із Законом України «Про захист персональних даних».
«___» ________ 20__ року	______________ (підпис)	_________________ (прізвище та ініціали)
Примітка. Заява має бути написана власноручно особою, висунутою відповідною стороною

 

 

 

 

 

 

 

Додаток №2

до Положення

 

ПЕРЕЛІК

типових питань для перевірки знання законодавства у сфері дошкільної освіти

Конституція України

1. 1. Хто є єдиним джерелом влади в Україні?
   2. Відповідно до Конституції України найвищою соціальною цінністю в Україні визнаються?
   3. Яка державна мова в Україні згідно Конституції України?
   4. Які символи належать до державних символів України?
   5. Основні риси Української держави згідно Конституції України?
   6. Конституційне право на освіту.
   7. Конституційне право на працю.
   8. Конституційне право на соціальний захист.
   9. Обов'язки громадянина України.
   10. Органи місцевого самоврядування в Україні.

 

Закон України «Про освіту»

1. Форми здобуття освіти.
2. Види освіти, визначені Законом України «Про освіту».
3. Хто такі учасники освітнього процесу?
4. Хто здійснює управління закладом освіти?
5. Хто несе відповідальність за здобуття дітьми дошкільної освіти?
6. Які повноваження керівника закладу освіти?
7. Яку автономію держава гарантує закладу освіти?
8. Хто затверджує статут закладу освіти?
9. Що означає академічна доброчесність?
10. Чи мають право втручатись в освітню діяльність політичні партії (об’єднання)?
11. Хто утворює інклюзивний клас та/або групу в обов’язковому порядку у разі звернення особи з особливими освітніми потребами або її батьків?
12. Що включає в себе робочий час педагогічного працівника?
13. Що містить освітня програма?
14. Які особи визнаються особами з особливими освітніми потребами?
15. Фінансово-господарська діяльність закладів освіти.

Закон України «Про дошкільну освіту»

1. Які основні засади державної політики та принципи освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти?
2. Які форми здобуття дошкільної освіти ?
3. Хто затверджує план роботи закладу дошкільної освіти?
4. Хто схвалює рішення про використання в освітньому процесі конкретних освітніх програм?
5. За основі яких документів заклад дошкільної освіти організовує освітній процес?
6. Хто має здійснювати контроль за якістю харчування у закладі дошкільної освіти ?
7. Хто затверджує Статут закладу дошкільної освіти?
8. Хто затверджує штатний розпис закладу дошкільної освіти?
9. Яке педагогічне навантаження педагогічних працівників закладу дошкільної освіти?
10. Хто утворює піклувальну раду закладу дошкільної освіти?
11. Які є типи організації освітньої освітньої діяльності?
12. Хто є вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу дошкільної освіти відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту»?
13. Хто схвалює положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти?
14. Чи можуть працівники закладу дошкільної освіти входити до піклувальної ради закладу?
15. Яка відпустка передбачена працівникам закладу дошкільної освіти відповідно до Закон України «Про дошкільну освіту»?

 

Нормативно-правові акти у сфері дошкільної освіти

1. Скільки має бути дітей з особливими освітніми потребами  інклюзивних груп відповідно до Порядку організації інклюзивного навчання у закладах дошкільної освіти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 квітня 2019 року № 530;
2. Хто розробляє індивідуальну програму розвитку дитини?
3. Що таке ресурсна кімната?
4. Хто має пільги з оплати харчування вихованців у комунальних закладах освіти?
5. Хто затверджує інструкцію з діловодства у закладі дошкільної освіти?
6. Протягом якого часу зараховуються діти до закладу дошкільної освіти?
7. Підстави відрахування дитини із закладу дошкільної освіти.
8. Протягом якого строку керівник має повідомити батьків (осіб, що їх заміняють) про відрахування дитини із закладу дошкільної освіти?
9. Хто та де оприлюднює інформацію про вільні місця в закладі дошкільної освіти?
10. Який документ визначає штатну чисельність закладу дошкільної освіти?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток №3 до Положення

ЗРАЗОК

ситуаційного завдання на перевірку професійних компетентностей кандидата на посаду директора закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради

 

ЗАТВЕРДЖУЮ Голова конкурсної комісії _________________________ (підпис)           (прізвище, ініціали) «__» __________ 20__ року

Варіант № _____

 

Ситуаційне завдання

для перевірки професійних компетентностей кандидата на посаду директора закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради

                                                                                                                      

У старшій групі закладу дошкільної освіти є вихованець, у якого певні проблеми з поведінкою. Вкотре батьки групи приходять до директора з проханням забрати вихованця з їх групи. При цьому зауважують, що, якщо так не станеться, то будуть скаржитися до відділу освіти, молоді та спорту Ланчинської селищної  ради.

Якими мають бути подальші дії директора, щоб конструктивно вирішити проблему?

 

 

 

Додаток № 4 до Положення

ВІДОМІСТЬ

індивідуального оцінювання членами конкурсної комісії

ситуаційного завдання кандидата _______________________________________

^{(ініціал та прізвище)}

на посаду директора закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради

_________________________________________________________________________________________________________________________________

^{(повна назва закладу освіти)}

 

від «___» ____________ 20__ року

 

№ з/п	Члени комісії		Варіант ситуаційного завдання	Кількість балів за вирішення ситуаційного завдання	Підпис члена комісії
Загальна сума балів					Середнє арифметичне значення індивідуальних балів
Голова комісії		____________ (підпис)	________________________________ (П.І.Б.)
Секретар комісії		____________ (підпис)	__________________________________ (П.І.Б.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток №5

до Положення

 

ВІДОМІСТЬ

індивідуального оцінювання членами конкурсної комісії

презентації проєкту розвитку закладу освіти кандидата _______________________________________

^{(ініціал та прізвище)}

на посаду директора закладу дошкільної освіти Ланчинської селищної ради

_________________________________________________________________________________________________________________________________

^{(повна назва закладу освіти)}

 

від «___» ____________ 20__ року

 

№ з/п	Члени комісії			Кількість балів за відкриту та публічну презентацію	Підпис члена комісії
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Загальна сума балів					Середнє арифметичне значення індивідуальних балів
Голова комісії		____________ (підпис)	________________________________ (П.І.Б.)
Секретар комісії		____________ (підпис)	__________________________________ (П.І.Б.)

 

 

 

 

Додаток № 6 до Положення

 

 

 

 

 

 

 

 

ВІДОМІСТЬ

проведення тестування, вирішення ситуаційного завдання та проведення презентації проєкту розвитку закладу освіти кандидатів на посаду директора закладу дошкільної освіти Ланчинської  селищної ради

__________________________________________________________________

^{(повна назва закладу освіти)}

від «___» ____________ 20__ року

 

№ з/п	Прізвище, ім'я, по батькові кандидата	Кількість балів за тестування	Середній бал за вирішення ситуаційного завдання	Середній бал за проведення презентації розвитку закладу	Загальна сума балів за тестування вирішення ситуаційного завдання та презентацію	Підпис кандидата
1
2
3
…
Голова комісії	___________ (підпис)	________________________________ (П.І.Б.)
Члени комісії	___________ (підпис)	________________________________ (П.І.Б.)
	___________ (підпис)	________________________________ (П.І.Б.)
	___________ (підпис)	________________________________ (П.І.Б.)
	___________ (підпис)	_________________________________ (П.І.Б.)
Секретар комісії	__________ (підпис)	__________________________________ (П.І.Б.)

 

 

 

Начальник відділу освіти,

 молоді і спорту                                                                            Ольга БІЛОУС

 

УКРАЇНА

ЛАНЧИНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

Надвірнянського району Івано-Франківської області

VIII демократичного скликання

позачергова сорок п’ята сесія

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

Від 13 листопада 2025 року № 1473-45/2025                                                 селище Ланчин

 

Про  внесення змін до рішення сесії

від 19.12.2024 №1269-37/2024

«Про бюджет Ланчинської селищної

територіальної громади на 2025 рік»

 

Керуючись статтями 14,23, 78 Бюджетного кодексу України, статтею 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Закону України «Про державний Бюджет на 2025 рік», Закон України «Про правовий режим воєнного стану», рішенням селищної ради від 19.12.2024 №1269-37/2024 “Про бюджет Ланчинської селищної територіальної громади на 2025 рік”, відповідно до Постанови КМУ від 27.12.2024 №1515, Постанови КМУ від 27.12.2024 №1519, на підставі висновку Управління фінансів Ланчинської селищної ради про обсяг перевиконання загального та спеціального фондів (крім власних надходжень бюджетних установ) місцевого бюджету станом на 31.10.2025, враховуючи рекомендації постійної комісії з питань планування бюджету, фінансів, соціально-економічного розвитку та інвестицій, сесія селищної ради

 

ВИРІШИЛА:

 

1. Внести зміни у рішення Ланчинської селищної ради від 19.12.2024 року №1269-37/2024 «Про бюджет Ланчинської селищної територіальної громади на 2025 рік» у додатки 1,2,3,5,7 рішення:

 

1. 1.  Уточнити перевиконання доходів загального фонду селищного бюджету, що склалося за підсумками виконання бюджету за 10 місяців (станом на 31.10.2025), в сумі  670 000,00  грн. за:

    КДБ 11010100 - Податок на доходи фізичних осіб, що сплачується

    податковими агентами, із доходів платника податку у вигляді заробітної плати – 280 000,00 грн.

КДБ 11010400 - Податок на доходи фізичних осіб, що сплачується податковими агентами, із доходів платника податку інших ніж заробітна плата – 50 000,00 грн.

КДБ 18010200 - Податок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, сплачений фізичними особами, які є власниками об`єктів житлової нерухомості – 20 000,00 грн.

КДБ 18010400 - Податок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, сплачений юридичними особами, які є власниками об`єктів нежитлової нерухомості – 10 000,00 грн.

КДБ 18050400 - Єдиний податок з фізичних осіб – 240 000,00 грн.

КДБ 18050500 -  Єдиний податок з сільськогосподарських товаровиробників, у яких частка сільськогосподарського товаровиробництва за попередній податковий (звітний) рік дорівнює або перевищує 75 відсотків– 30 000,00 грн.

КДБ 24060300 - Інші надходження – 40 000,00 грн.

та спрямувати за:

 

Ланчинська селищна рада (01) в сумі 185 300,00 грн., а саме:

Загальний фонд:

КПКВКМБ 0113160 «Надання соціальних гарантій фізичним особам, які надають соціальні послуги громадянам похилого віку, особам з інвалідністю, дітям з інвалідністю, хворим, які не здатні до самообслуговування і потребують сторонньої допомоги»:

КЕКВ 2730 збільшити на 165 300,00 грн.

 

Спеціальний фонд

КПКВКМБ 0114081 «Забезпечення діяльності інших закладів в галузі культури і мистецтва»

КЕКВ 3110 збільшити на 20 000,00 грн. при цьому здійснити передачу з загального до спеціального фонду місцевого бюджету.

 

 

Відділу освіти молоді та спорту Ланчинської селищної ради(06) в сумі  284 700,00 грн. а саме:

            Загальний фонд

КПКВКМБ 0611021 «Надання загальної середньої освіти закладами загальної середньої освіти за рахунок коштів місцевого бюджету» а саме:

           КЕКВ 2111 збільшити на 76 000,00 грн.

           КЕКВ 2120 збільшити на 16 700,00 грн.

           КЕКВ 2210 збільшити на  192 000,00 грн.

 

Управління фінансів Ланчинської селищної ради (37):

Загальний фонд

КПКВКМБ 3719800 «Субвенція з місцевого бюджету державному бюджету на виконання програм соціально-економічного розвитку регіонів»

КПКВКМБ 3719800 КЕКВ 2620 збільшити на 200 000,0 грн, для надання трансферту 

військовій частині А 4350 – 100 000,00 грн.

військовій частині А 5003 – 100 000,00 грн.

 

1. 2.  Відповідно до розпорядження Івано-Франківської ОДА від 29.10.2025 №458 врахувати в доходах селищного бюджету субвенцію ККД 41053900 «Інші субвенції з місцевого бюджету»:

Загальний фонд – 115 800,00 грн.

Спеціальний фонд – 64 200,00 грн.

та відповідно спрямувати за :

 

ВОМС Ланчинської селищної ради (06):

Загальний фонд

КПКВКМБ 0611070 «Надання позашкільної освіти закладами позашкільної освіти заходи із позашкільної роботи з дітьми»

КЕКВ 2210 збільшити на 115 800,00 грн.

Спеціальний фонд

КПКВКМБ 0611070 «Надання позашкільної освіти закладами позашкільної освіти заходи із позашкільної роботи з дітьми»

КЕКВ 3110 збільшити на 64 200,00 грн.

 

1. 3.  Відповідно до розпорядження Івано-Франківської ОДА від 03.11.2025 №468 зменшити дохідну частину селищного бюджету за ККД 41053900 «Інші субвенції з місцевого бюджету» на 1 576,00грн. та відповідно зменшити видаткову частину за:

 

Ланчинська селищна рада (01)

Загальний фонд:

КПКВКМБ 0113090 «Видатки на поховання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни»:

     КЕКВ 2730 зменшити на 1 576,00 грн.

    

1. 4. Внести зміни до розпису селищного бюджету та помісячного плану асигнувань на 2025 рік та здійснити перерозподіл коштів між ГРК.

 

Ланчинська селищна рада (01):

Загальний фонд:

КПКВКМБ 0110150 «Організаційне, інформаційно-аналітичне та матеріально-технічне забезпечення діяльності обласної ради, районної ради, районної у місті ради (у разі її створення), міської, селищної, сільської рад»:

КЕКВ 2111 збільшити на 150 000,00 грн.

КЕКВ 2120 збільшити на 35 000,00 грн.

КЕКВ 2210 зменшити на 266 000,00 грн.

КЕКВ 2273 збільшити на 50 000,00 грн.

КЕКВ 2282 збільшити на 6 000,00 грн.

 

КПКВКМБ 0113090 «Видатки на поховання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни»:

     КЕКВ 2730 збільшити на 10 000,00 грн.

     КЕКВ 2210 збільшити на 15 000,00 грн.

 

Управління фінансів Ланчинської селищної ради (37)

Загальний фонд:

КПКВКМБ 3719770 «Інші субвенції з місцевого бюджету»

КЕКВ 2620 зменшити на 30 000,00 грн. (субвенцію бюджету Яблунівської селищної ради)

 

КПКВКМБ 3710160 «Керівництво і управління у відповідній сфері у містах (місті Києві), селищах, селах, територіальних громадах»

КЕКВ 2111 збільшити на 10 000,00 грн.

КЕКВ 2120 збільшити на 12 000,00 грн.

КЕКВ 2210 збільшити на 8 000,00 грн.

 

ВОМС Ланчинської селищної ради (06)

КПКВКМБ 0611021 «Надання загальної середньої освіти закладами загальної середньої освіти за рахунок коштів місцевого бюджету»:

             КЕКВ 2230 зменшити  на 31 959,00 грн.

             КЕКВ 2240 зменшити  на 14 842,70 грн.

             КЕКВ 2273 зменшити на 30 000,0 грн.

        КЕКВ 2275 зменшити на 10 691,52 грн.

 

             КЕКВ 2120 збільшити на 19 680,00

             КЕКВ 2210 збільшити на 40 973,22

             КЕКВ 2220 збільшити на 840,00

             КЕКВ 2240 збільшити на 8 000,00

 

Спеціальний фонд

КПКВКМБ 0611021 «Надання загальної середньої освіти закладами загальної середньої освіти за рахунок коштів місцевого бюджету»:

  КЕКВ 3110 збільшити на 18 000,00 грн. при цьому здійснити передачу з загального до спеціального фонду місцевого бюджету.

 

КПКВКМБ 0611010 «Надання дошкільної освіти»:

КЕКВ 2240 зменшити на 2 544,00

КЕКВ 2275 збільшити на 2 544,00

 

2. Начальнику відділу - головному бухгалтеру Управління фінансів та  начальнику відділу - головному бухгалтеру селищної ради, в. о. головного бухгалтера ВОМС Ланчинської селищної ради внести відповідні уточнення у бюджетні призначення.

 

3. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію з питань планування бюджету, фінансів, соціально-економічного розвитку та інвестицій Ланчинської селищної ради.

 

 

 

Селищний голова                                                             Надія ДАНИЛЮК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                   

      УКРАЇНА

ЛАНЧИНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

Надвірнянського району Івано-Франківської області

восьмого демократичного скликання

сорок п’ята позачергова сесія

 

Р І Ш Е Н Н Я

від 13 листопада 2025 року №1474-45/2025                                      селище Ланчин

Про внесення змін у Програму розвитку

фізичної культури і спорту на території

Ланчинської громади на 2025-2027 роки

 

З метою забезпечення участі футбольних команд громади в районних та обласних чемпіонатах  з футболу, керуючись  статтею 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», селищна рада

 

В И Р І Ш И Л А:

 

1. Внести зміни у Програму розвитку фізичної культури і спорту на території Ланчинської громади на 2025-2027 роки, затверджену рішенням сесії Ланчинської селищної ради від 19.12.2024 №1279-37/2024 «Про затвердження Програми розвитку фізичної культури і спорту на території Ланчинської громади на 2025-2027 роки», а саме: таблицю «Заходи щодо реалізації програми розвитку фізичної культури і спорту на території Ланчинської ТГ на 2025-2027 роки» викласти в новій  редакції згідно додатку.

2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань освіти, культури, молоді, спорту, охорони здоров’я та соціального захисту населення, міжнародних та зовнішньоекономічних зв’язків.

 

Селищний голова                                                                     Надія ДАНИЛЮК